ビ・ハイアの床井です。

本日も採用についての話題です。
2012年9月21日に、LTEモデルのiphoneが発売されました。
高速でのインターネット検索が可能になったのです。

この日を境に、求職者の行動は変わり続けています。

求職者がかわったのなら、採用の方法を考え直す必要があります。
新しい時代の新しい方法とはなんでしょう？
続きは下の記事をご覧下さい。

+:♪*■本日のTOPICS■ +:♪
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1｜　時代に合う、新しい採用戦略とは
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2┃　関連記事のご紹介
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3┃　配信元
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1｜時代に合う、新しい採用戦略とは

就職先を探すのにもまずは検索。
スマートフォンの普及は求職者の行動を変えています。

総務省の調査によれば、｢企業HPを見る｣
そう答えた人が｢求職サイトを見る｣よりも多くなっています。

もはや求人広告そのものが時代遅れかもしれません。
そんな中、ビ・ハイアは新しい採用戦略に挑戦しています。

続きはこちらから
2012年9月21日･･･この日以降 採用戦略は大きく変わりました

スマフォ時代の採用戦略 求人広告を信用しない求職者と応募者の嘘を見抜こうとする求人企業

２｜関連記事のご紹介

採用については最新の情報を更新し続けています。
実践して直ぐに効果の出るものばかりです。

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ゲーム　求人広告　最も大切なのは掲載後のフォローです

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