採用 | クライアントサイドエンジニア(VRコンテンツ) | 株式会社Cygames / 株式会社Cygames

株式会社Cygames 企業情報

業界 ゲーム
企業名 株式会社Cygames
代表名 渡邊 耕一
本社住所 都道府県 東京都
本社住所 市町村以降 渋谷区南平台16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー15階
HPアドレス http://cygames.co.jp/
設立 2011/05
資本金 62,400,000円
事業内容 ゲームの企画・開発・運営
アニメーション製作
投資支援
関わった作品アニメ 神撃のバハムート VIRGIN SOUL
神撃のバハムート マナリアフレンズ
神撃のバハムート GENESIS
関わった作品ゲーム ・スマートフォン
神撃のバハムート
グランブルーファンタジー
Shadowverse
アイドルマスターシンデレラガールズ スターライトステージ
(株式会社バンダイナムコエンターテインメントと共同開発)
プリンセスコネクト!Re:Dive
ウマ娘 プリティーダービー

・コンシューマーゲーム
アイドルマスター シンデレラガールズ ビューイングレボリューション
(株式会社バンダイナムコエンターテインメントと共同開発)
Project Awakening
この会社で働いている人からのコメント 最高のコンテンツを作る会社

みんなでたくさんゲームをやる
誰よりも面白いゲームを作る人は、誰よりもたくさんの面白いゲームをプレイしているはずです。せっかく会社に人が集まっているのですから、仕事中でもプライベートでもみんなで楽しくゲームをしてゲームの話をしましょう。
社員みんなで楽しくゲームをやる会社サイゲームス。

常に「チーム・サイゲームス」の意識を忘れない
最高のコンテンツは1人で作るのではなく、みんなで力を合わせて作るものです。みんなの能力を合わせることで1人では作れない最高のコンテンツを作りましょう。
自分の為ではなく、チームの為に仕事をする集団サイゲームス。

最強のブランドを目指す
社員が日々発信するあらゆるものが、Cygamesブランドを高める、また低める可能性があります。ひとつひとつの仕様書、イラスト、ソースコードといった制作物はもちろん、電話の受け答え、お客様の前での立ち振る舞い、社員のモラル、そのすべてが会社のブランドイメージに直結します。大切にしましょう。ブランド人の集合体としてのブランド企業サイゲームス。

募集要項

募集職種 遊技機/映像制作:3DCGデザイナー 遊技機/映像制作:VR
求人名 採用 | クライアントサイドエンジニア(VRコンテンツ) | 株式会社Cygames
この求人に応募したい人はコチラをクリック!→ 株式会社Cygamesの求人リンク先
求人概要 採用 | クライアントサイドエンジニア(VRコンテンツ) | 株式会社Cygames 株式会社Cygames 会社情報 ビジョン ビジョン 会社概要 会社概要 ...
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この会社で働いている人からのコメント ○募集職種

クライアントサイドエンジニア(VRコンテンツ)

仕事内容
VR向けゲーム及びライブラリの設計/開発/テスト/運用
開発環境の構築(サーバ・DB構築、モックアップ作成、プログラミング、単体テスト、バージョン管理)
企画の実現性、開発工数、企画への改善案提案
開発技術のスキルアップ、ノウハウ共有
新機能の研究開発

求める経験/能力
【必須の経験/能力】
コンシューマーゲーム開発実装経験(3年以上)
C/C++/アセンブラでのゲームプログラム開発経験(3年以上)
環境構築からプログラミング、テストとひととおり実施できるノウハウのある方

【望ましい経験/能力】
アジャイルソフトウェア開発手法、ファシリテーションの実践経験
3Dグラフィックス、シェーダープログラムの技術・経験のある方

【求める人物像】
ゲームが好きな方
チームワークを重んじ、チームでの開発を得意とされている方
妥協することなく、ハングリーにゲーム開発に取り組める方
自ら進んでタスクを見つけ遂行できる、能動的な方
探究心があり、学習意欲が高い方

○募集要項

雇用形態
正社員
※契約社員スタートの場合もございます。

給与
年俸制
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり

勤務時間
10時~19時

休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、
年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇

各種保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

福利厚生
入社研修プログラム、スキルアップサポート制度、コミュニケーション活性化制度、
総会・締め会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度、家賃補助制度(2駅ルール)、引越手当、子ども手当
※家賃補助制度(2駅ルール)、引越手当、子ども手当は正社員のみ対象。
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