株式会社ディー・エヌ・エー 企業情報
| 業界 | ゲーム |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
| 代表名 | 守安 功 |
| 本社住所 都道府県 | 東京都 |
| 本社住所 市町村以降 | 渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル |
| HPアドレス | http://www.dena.jp/ |
| 設立 | 1999/03/04 |
| 資本金 | 10,397,000,000円 |
| 上場/非上場 | 上場 |
| 事業内容 | ゲーム eコマース エンターテインメント ヘルスケア キュレーションプラットフォーム 自動車 球団運営 その他 |
| 関わった作品ゲーム | ファイナルファンタジー レコードキーパー 戦魂 -SENTAMA- 逆転オセロニア |
| この会社で働いている人からのコメント | 1999年の創業以来、DeNAは常に新しいことに挑戦し続けてきました。 最初に立ち上げたのは、PC向けのインターネットオークショ ンサイトでした。 その後、事業の形や領域にこだわらずにお客さま視点でとことん考え抜き、時代の大きなうねりを捉え、市場が未熟だった2004年にいち早くモバイルインターネットに舵を切りました。 その後10年以上にわたって私たちはモバイルに徹底的に注力し、オークション、SNS、ゲームなど次々と新しいサービスを立ち上げ、世界トップクラスのモバイルインターネットサービスのノウハウを蓄積しました。 DeNAはそのノウハウを駆使し、モバイル端末に最適化したサービスを自社で開発・運営するだけではなく、様々な業界のパートナーとも柔軟な形で協業してきました。 各パートナーが持つ固有の技術や知的財産などの強みと自社のノウハウを掛け合わせ、インターネットを活用したサービスとして提供し、成長させることも、私たちは得意としています。 インターネットが強いインパクトを与える産業は、いまやゲームやeコマース、エンターテインメントにとどまりません。ヘルスケアや自動車などの巨大産業も、インターネットの恩恵をより強く受けるようになっています。 私は、DeNAが保有するノウハウを活かし、内製、協業やM&Aなど様々な戦略オプションから最良の選択をし、まったく新しい事業機会を創出していけると信じています。 「新しいことに挑戦し続けること」 それはまさにDeNAのDNAです。 私たちは今後も、事業領域にこだわることなく、幅広い産業でモバイルインターネットサービスのノウハウを活かし、新しい価値を創出することを目指します。 そして、世界中に大きな喜びと驚きを届け続けていきます。 |
募集要項
| 募集職種 | ゲーム：ゲームプログラマー/エンジニア ゲーム：ゲームプランナー ゲーム：2DCGデザイナー |
|---|---|
| 求人名 | 2017年度新卒採用 | 株式会社ディー・エヌ・エー【DeNA】 |
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| 求人概要 | 新卒採用 | 株式会社ディー・エヌ・エー【DeNA】 DeNA RECRUITMENT Dena Recruitment Twitter ストーリー 職種一覧 ... |
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| この会社で働いている人からのコメント | 応募資格 2017年4月 または 2016年10月入社可能な方 (学歴不問) 給与 【エンジニア職】 年俸 ¥5,000,000 （月次支給+年2回の賞与） 【ビジネス職】 年俸 ¥5,000,000 （月次支給+年2回の賞与） 【UIデザイナー職】 年俸 ¥4,200,000 （月次支給+年2回の賞与） 【デザイナー（ゲーム）職】 年俸 ¥4,200,000 （月次支給+年2回の賞与） 【ゲームプランナー職】 年俸 ¥5,000,000 （月次支給+年2回の賞与） ※2年目より毎年2回（5月、11月）見直しが行われます。 ※賞与は上半期分の賞与を12月に支給し、下半期分を翌年6月に支給します。 福利厚生・ 制度・ 諸手当 【人材育成・キャリア形成】 社内公募制度、国際学会派遣制度 など 【ライフイベント支援】 産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、ベビーケア休暇(男性社員対象)、慶弔休暇、育休復職サポート手当、児童手当、ベビーシッター補助など 【その他】 ランチ補助制度、マッサージルーム、生理休暇、通勤交通費など ※上記以外にも、思い切り働き、成長しつづけるために多種多様な福利厚生を用意しています。 詳しくはこちら 勤務時間 基本 9:30〜18:00（業務内容により異なります） 勤務地 渋谷オフィス（本社） 〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ ※業務によって子会社、関連会社、海外勤務など、渋谷オフィス以外が勤務地になる場合もあります。 休日 土曜日・日曜日・国民の祝日・年末年始・その他会社が定めた日 有給休暇 入社初年度は12日、入社次年度以降4/1現在の勤続年数に応じて15日〜20日 ※前1年間の出勤日数が全就業日の8割以上の場合に付与されます。 |
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