株式会社Cygames 企業情報
| 業界 | ゲーム |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社Cygames |
| 代表名 | 渡邊 耕一 |
| 本社住所 都道府県 | 東京都 |
| 本社住所 市町村以降 | 渋谷区南平台16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー15階 |
| HPアドレス | http://cygames.co.jp/ |
| 設立 | 2011/05 |
| 資本金 | 62,400,000円 |
| 事業内容 | ゲームの企画・開発・運営 アニメーション製作 投資支援 |
| 関わった作品アニメ | 神撃のバハムート VIRGIN SOUL 神撃のバハムート マナリアフレンズ 神撃のバハムート GENESIS |
| 関わった作品ゲーム | ・スマートフォン 神撃のバハムート グランブルーファンタジー Shadowverse アイドルマスターシンデレラガールズ スターライトステージ （株式会社バンダイナムコエンターテインメントと共同開発） プリンセスコネクト！Re:Dive ウマ娘 プリティーダービー ・コンシューマーゲーム アイドルマスター シンデレラガールズ ビューイングレボリューション （株式会社バンダイナムコエンターテインメントと共同開発） Project Awakening |
| この会社で働いている人からのコメント | 最高のコンテンツを作る会社 みんなでたくさんゲームをやる 誰よりも面白いゲームを作る人は、誰よりもたくさんの面白いゲームをプレイしているはずです。せっかく会社に人が集まっているのですから、仕事中でもプライベートでもみんなで楽しくゲームをしてゲームの話をしましょう。 社員みんなで楽しくゲームをやる会社サイゲームス。 常に「チーム・サイゲームス」の意識を忘れない 最高のコンテンツは1人で作るのではなく、みんなで力を合わせて作るものです。みんなの能力を合わせることで1人では作れない最高のコンテンツを作りましょう。 自分の為ではなく、チームの為に仕事をする集団サイゲームス。 最強のブランドを目指す 社員が日々発信するあらゆるものが、Cygamesブランドを高める、また低める可能性があります。ひとつひとつの仕様書、イラスト、ソースコードといった制作物はもちろん、電話の受け答え、お客様の前での立ち振る舞い、社員のモラル、そのすべてが会社のブランドイメージに直結します。大切にしましょう。ブランド人の集合体としてのブランド企業サイゲームス。 |
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募集要項
| 募集職種 | ゲーム：マーケティング/企画/広報宣伝 |
|---|---|
| 求人名 | 採用 | データサイエンティスト | 株式会社Cygames |
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| この会社で働いている人からのコメント | ○募集職種 データサイエンティスト 仕事内容 自社のゲーム／サービスに蓄積された大量のデータを基に、仮説構築から施策提案までを行いゲームのクオリティ向上やサービスの改善につなげる業務を担当していただきます。 ・SQLを用いたデータ集計、レポート作成 ・ソーシャルゲームに対する課題発見や施策検証 ・社内の様々なスタッフに対する助言と提案 ・分析ツールを用いたデータの可視化と運用 ・新しい数値指標の発見と提案 ・統計解析や機械学習の専門的知識を活かしたモデリング 等 求める経験/能力 【必須の経験／能力】 ・基礎的な統計の知識 ・様々なデータから提案や助言を行った経験 【望ましい経験／能力】 ・データベース/SQLの基礎知識 ・SQLを使った集計スキル ・Excelを使った数値のグラフ化や可視化の経験 ・データベースを用いた分析経験 ・R,Pythonといった解析ツールのプログラミングスキル ・データマイニング／統計解析／機械学習／自然言語処理などいずれかの専門知識 ・ソーシャルゲーム／ソーシャルメディア／ネット広告分野の業務知識 ・GByte以上の入出力を扱うスケーラブルなシステムの開発や運用経験 【求める人物像】 ・ゲーム(主にソーシャルゲーム)へ強い関心をお持ちの方 ・論理的かつ客観的に物事を考えられる方 ・主体性があり、周囲と協力して目的を達成できる方 ・継続的な向上心がある方 ○募集要項 雇用形態 正社員 ※契約社員スタートの場合もございます。 給与 年俸制 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり 勤務地 東京都渋谷区 勤務時間 10時～19時 休日休暇 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇 各種保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 福利厚生 入社研修プログラム、スキルアップサポート制度、コミュニケーション活性化制度、 総会・締め会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度、家賃補助制度（2駅ルール）、引越手当、子ども手当 ※家賃補助制度（2駅ルール）、引越手当、子ども手当は正社員のみ対象。 |
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