ここでは、ラクジョブメルマガで会員の皆さんにお届けしている就職・転職に関するコラム（と、全く無関係に撮られた弊社の猫の写真）をお送りします！ ちなみに本日の猫は「ソファを独り占めする猫」です。本編とは関係ありません。

今日のテーマは
「年収交渉ってどうすればいいの？」です。

年収交渉。転職を考える際に重視されることが多い給与報酬面ですが、「交渉」と言った瞬間に弱気になってしまっていませんか？

年収交渉に挑む際、まず必要なのは「自分と企業は同等の立場である」という認識です。
雇ってもらえるかどうかは相手の意思1つによると思うと緊張しますが、企業側も「入ってもらえるかどうかはこの人の意思で決まってしまう」と考えているため、最初から希望を全面的に突っぱねるということはありません。入ってから遺恨が残らないよう、自分の希望金額は伝えるようにしましょう。

同時に、希望金額の根拠も伝えることが重要です。現在の仕事内容に基づくものであれば仕事内容の幅まで伝え、検討してもらいましょう。
また、最初から高い金額での対応ができない場合でも、企業によっては入社後の評価制度でどんどん年収を上げられるパターンも少なくありません。社内の評価制度で最終的にいくらに持っていきたい、という相談をするのも効果的です。

次回は「電話面接のコツについて」です！