2ちゃんねるやまとめサイトの風評被害対策、匿名性が高いにもかかわらず信じられてしまう本当の理由は?

shutterstock_349191461人の噂も75日というが・・・

アニメゲーム漫画業界の皆さん、こんにちは。
ビ・ハイアの榊原です。

採用がうまくいかない、そんな悩みの会社さんの中には、もしかしたら2ちゃんねるでかなりひどいことを書かれているかもしれません。企業によっては、業者に削除の依頼を出したりと対策をしている企業もあるかもしれません。しかし、一度拡散してしまった情報は、なかなか収束させることは難しいでしょう。では、そもそもなぜ2ちゃんねるやまとめサイトの情報を信用するのでしょうか。匿名性が高く情報の真偽のつけようがありません。今回は、サイトの削除申請以外に取れる2ちゃんねるの風評被害対策についてです。

続きは下の記事をご覧下さい。

+:♪*■本日のTOPICS■ +:♪
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1┃ お前はもう、死んでいる? 定期的に情報配信をしないと・・・
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2┃ 関連記事のご紹介
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3┃ 配信元
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4┃ メルマガ解除
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1| お前はもう、死んでいる? 定期的に情報配信をしないと・・・
「お前はもう、死んでいる」は北斗の拳のケンシロウのセリフとして有名です。そして、今やっている採用方法はすでに死んでいる方法かもしれません。

昔の求職者のフローは

1 Attention 求人広告を見る
2 Interest 求人に興味を持つ
3 Desire 応募したいと思う
4 Memory 数社の求人企業を覚えて転職時期を考える
5 Action 応募する

だったのが現在はGoogleやFacebookなどの台頭により

1 Attention 求人広告を見る
2 Interest 求人広告に興味を持つ
3 Search 求人広告の企業を検索して調べる
4 Comparison 検索してもっと良い条件の会社がないか調べる
5 Examination 応募する企業の口コミや評判をチェックする
6 Action 応募する
7 Share SNS等で応募状況など共有する

になりました。しかし多くの企業が3〜5のプロセスに対してほとんど対策を取っていません。そんな会社はまずどんなことすればいいかについて書かれています。

詳しくはこちらをご覧ください
https://raku-job.jp/news/companyrep/7335/

2|関連記事のご紹介

定期的な方法配信の重要性はわかった!じゃあどうすれば良いんだ?WordPressのススメ
https://raku-job.jp/news/companyrep/7338/

求人広告は時代遅れ?アニメゲームマンガ人材採用とGoogleの変えたルール
https://be-higher.jp/employ/3790/

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