当記事は、下記URL動画の書き起こしです。
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スマホ アプリ ゲームプランナー 採用 どのようにしてプランナーのスキルを見極めるの？
https://www.youtube.com/watch?v=z3umsh835eY
プランナーが欲しいという話についてなですが、プランナーが欲しい会社は今（2015年5月）は多くありません。
そうは言っても社内外の調整、渉外を出来る方が欲しいと言うお話はよく頂くので今回お話しします。
プランナーってやっぱりスキルが見えないとか、どういうスキルを求めれば良いのかわからない、実際募集してみたところでその人にスキルがあるかどう見極めればいいのかわからないということで皆さんどうしても二の足を踏みがちです。
じゃあそんな場合にどうやってよいプランナーを見極めるか。まず中途を採る会社さんは、だいたいが課題として仕様書を書いてもらったりしています。
あとはある1つのゲームを取り上げて、これを仕様書に落とすとどういうものになるか？という試験をしている会社もありました。ここは募集二時間をかけている会社ですね。
結局プランナーさんの仕事は渉外含めコミュニケーション能力とまとめる力が必要なので、プレゼン能力や落とし込む能力、コミュニケーション能力に注目するとスキルは測りやすいのではないかと思います。
