フォローにしても実績にしても、どうしても掲載数の多いゲーム業界が多くなりがちですが、アニメ業界ももちろんフォロー&採用のループが作られています。本日はそんなアニメ業界から、最もご相談件数の多い「制作進行経験者」採用のフォロー実績です！
今回の掲載実績
掲載職種：アニメ業界/制作進行
掲載期間：6ヶ月
応募数：96名
面接数：13名
採用数：3名
制作進行は経験者に限る！というのは、7割方のお客様から伺うニーズです。経験者であれば仕事内容も把握出来ているし、前職をよっぽど早く辞めていなければ根気もありそう。願わくばそれなりの会社での経験を持っていて、人脈も広くて･･･というようなことが期待されるからです。もちろんそんな制作進行経験者がゴロゴロ転職するようでは「優秀な制作進行」なんてどこにもいないということになってしまうのですが･･･。そのために、経験者の制作進行は競争も熾烈です。
今回ご紹介する例も、やはり経験者の募集でした。採用した中の1名は新人でしたが、それは先の2名のアシスタント役です。この求人が掲載されたとき、既にラクジョブには3社のアニメ会社様が制作進行の募集をしていました。ということは、他社とまた別の魅力をアピールする必要があります。しかしもちろん他の会社さんでも制作進行は採用されて欲しい！そのため、他社を貶めないようにしながらも、この会社さん独自の魅力を打ち出すためのフォローを行いました。
具体的には、今回制作進行を新しく募集する会社はどんな会社だ？？という事を、ラクジョブの記事以外にも情報配信し続けた事です。毎日ラクジョブ新聞やメルマガで新しい「こんな魅力も！」という部分を発信し続けてみたところ、案の定応募が増える事に。しかしどうしても新卒が多く、求められている経験者の応募が少なめです。そこで、毎日UPしている記事、メルマガに「経験者にとってはこんなに良い点が！」という視点からの内容を増やすようにしました。他社から転職した時、こんなことが良かった･･･実際働いてみるとこういうところに気が利いている･･･などなど。こうして経験者の応募も増え、「これは！」というような方々のご応募も頂く事が出来ました。
情報発信の重要性を何よりも感じる結果となったフォローとなったのがこの実績でした。アニメ業界は特にHPなどの更新も少ないために、社内の状況がよくわからないことが多く人材側も戸惑う事が多くなっています。是非求人広告を使う際には、些細な社内の雰囲気であっても、積極的な情報開示をお勧めいたします！
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