年収1000万で何を買いますか
〇株式会社テクロス
https://raku-job.jp/index.php?op=offer_detail&id=561c5989d594b2054
前回、株式会社テクロスさんを取り上げましたが、今回も取り上げます。理由は、代表さん、人事担当さん達とお話しする中で見えてきた魅力が沢山ありその魅力を届け切っていないからです。本当に良い会社さんです。この記事を読んで無数に魅力が詰まったテクロスさんへ応募してみて下さい。
テクロスの魅力 やった分だけの成果が返ってきます
テクロスさんの魅力はやる気のメラメラ感。これが魅力なのは勿論です。社内から迸るエネルギーは面接行った際に体感出来ます。このメラメラ感は、言葉で聞かずとも出入り口でノックをしようとした瞬間にドアの隙間から流れて来ます。これ以上は言葉に出来ないので止めておきますが、メラメラ感の強さ、とても魅力です。
この魅力を踏まえた上でお伝えしたい魅力が、定着率の高さです。私達が取材の時にお聞きした数字は90％以上です。現在、社内には東京、京都を合わせて約100名の従業員がいます。これだけの大所帯なのに、離職率が1割以下です。凄いですよね。
その秘密は、テクロスさんの「人を大切にする」という思いです。一言で伝えるとシンプルですが、実際に90％以上の定着率を出していることが何にも代え難い証拠です。ただ、人を大切にする、という言葉だけを聞くと社内の環境に気を遣っています、クラブ活動が盛んで縦横分け隔てなく仲良くやっています、などコミュニケーションの面だけが取り上げられがちです。この記事をお読みになった方もそう考えたと思います。ですが、実際はコミュニケーション面と評価面の2つに重点を置いています。
「転職のきっかけ」について（2014年版）https://mid-tenshoku.com/enquete/report-99/
こちらは転職で実現したいことは、という記事ですが、50代を除き1位に堂々と輝いたのは給与の面です。この結果を見て驚きましたか。普通のことですよね。何故、仕事をするのか。それはお金が貰えるからです。この回答以外に答えがありますか。もし、給料は発生しませんが、ゲーム開発に携われます、と言われたらやりますか。やらないですよね、理由はそれです。いくら好きなことに携われても給料や報酬が発生しない場合、普通は働くことを選択しません。この記事を読んでいる方が余程の変わり者なら別ですが、そんなことは無いと思います。
テクロスさんのメラメラ感を冒頭で伝えましたが、メラメラとやる気を燃やして仕事をしていくと自然に知識も身に付き、瞬く間にスキルアップしていくと思います。その時、給料が思った金額とズレがあれば、当然転職を考えませんか。そういった際にしっかりと給与面にも反映してくれるのが、テクロスさんです。
しっかりと書かれてますよね
給与の幅はこの数値の通りなのですが、年収は、300~960万円です。やったらやった分だけの成果が給与面にもしっかり反映される証拠です。ゲームプランナーの平均年収は大体400万円くらいとなっていますので、平均から比べても相当高いです。自分が仕事をするなら正しい評価をしてくれる会社で働きたいですよね。頑張れば1000万も見えて来ます。「人を大切にする」というポリシーで実際に90％以上の定着率を実現しているテクロスさんで自分の実力を磨き、スキルアップを図りたいと考えた方は下記からどうぞ応募してみて下さい。
〇株式会社テクロス
https://raku-job.jp/index.php?op=offer_detail&id=561c5989d594b2054
