本日ご紹介するのはゲーム会社さんの事務・総務スタッフ採用例！
今回の掲載実績
掲載期間：3ヶ月（6ヶ月掲載プランの途中で掲載職種偏向）
掲載職種：ゲーム業界/総務・一般事務
面接数：5名
採用数：社長秘書1名、総務2名
掲載費用：239万円
採用単価：29.9万円（同じプランで他職種5名採用）
お客様の声：何だかんだと会社のスタッフが半数以上ラクジョブで採用したスタッフになりました。
事務、総務のスタッフは「アニメゲーム漫画業界の専門求人サイト」で採用しなくても･･･という声をよく頂きます。しかし、意外と事務・総務スタッフの採用率は高く、これまで掲載した会社さんでは全て採用が成功しています。
例：アダルトゲーム会社で事務職の採用をした例
この会社さんは今では大手ゲームパブリッシャーの子会社にもなり、急激に社員数が伸びました。まだスタッフが20名程度だった頃から採用のお手伝いをしていますが、今回採用した事務の方を含めて全5名の事務職採用をラクジョブから行っています。
採用された方は全員、ゲーム業界の経験はありません。前職で人事採用を経験していたり、事務関連の仕事経験がある方を採用していました。また、今まではクリエイター向けに、求人記事を遊び心のあるものにしていましたが、文章や写真についても一斉に見直すことでターゲットとなる人材を呼びやすくしていました。クリエイターが喜ぶ会社の「世界観」と、事務・総務スタッフが見て安心する会社の「世界観」に差を付けたのは戦略としても効果的です。
現に、まだ画像や文章を変更していなかった最初の頃は、クリエイターと事務スタッフどちらにも応募する新卒人材などが相次ぎました。事務･総務スタッフで見所のある方が集まり始めたのは記事を変更して1〜2週間ほどしてからです。事務スタッフを募集をしたいと思われる際は、弊社のサイトだけにかかわらず「どういったイメージをアピールするか」について気にするようにしてください。こういった戦略が成功し、こちらの会社さんで採用される事務の方は皆社風に合った明るい方ばかりです。
事務・総務スタッフは同時に掲載をされる社数が少なく、競争率が低いのも採用が上手く行きやすい1つの要因です。それでも「とりあえず載せれば何もしなくても応募が来る」と言うわけではありませんので、御社らしさをきちんとアピール出来る記事にすることは忘れないようにしましょう。
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