アニメゲーム漫画業界のみなさん、こんにちはビハイアの床井です。
今回の記事のテーマは、「ニッチな職種やジャンルの人材の採用方法」についてです。
特にアニメゲーム漫画業界はそうですが、
「どうしても乙女ゲームのディレクター経験者採用がしたい」
「レディコミの編集経験が5年以上の女性の人が欲しい」
そんなニッチかつ突発的なニーズが出てくることがあります。
そんなニッチなジャンルの人材採用をいかに成功させるか？
今回はそんな話題です。
+:♪*■本日のTOPICS■ +:♪
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1 ┃ニッチな職種、ジャンルの人材の採用方法とは何か？
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2 ┃関連記事の紹介
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3 ┃交流会情報
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4 ┃配信元
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5 ┃メルマガ解除
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1｜ニッチな職種、ジャンルの人材の採用方法とは何か？
特定のジャンル、業種の人材の成功方法、それはズバリ
「人材の条件を徹底的に詳細にして提示すること」です！
求人情報をこれ以上ないくらい詳細にして、
「これは自分のことか！？」と思わせることがコツです。
具体的にどんな条件をどうやって提示すればいいのか？
続きはこちらの記事を読んでください。
→https://behigher.bme.jp/bm/p/aa/fw.php?i=behigher&c=487&n=2092
２|関連記事の御紹介
弊社の大山が、特定のジャンル、職種の人材についての採用方法、
効果的な採用記事の書き方などについて弊社ブログにて解説しています。
御社の採用ページの参考にしてみてください。
（参考記事）
新進気鋭の漫画原作者を社内に採用したい！どうすれば？
https://behigher.bme.jp/bm/p/aa/fw.php?i=behigher&c=488&n=2092
プロジェクトマネージャークラスが気にする転職の条件
https://behigher.bme.jp/bm/p/aa/fw.php?i=behigher&c=489&n=2092
3｜3月9日 アニメゲーム漫画業界経営者交流会のご案内
弊社で定期的に開催している、アニメゲーム、マンガ業界の交流会です。
今回は3月9日(水)表参道シャルマンシーナにて開催！
→詳細はこちらから
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