ここでは、ラクジョブメルマガで会員の皆さんにお届けしている就職・転職に関するコラム（と、全く無関係に撮られた弊社の猫の写真）をお送りします！ ちなみに本日の猫は「りんごネット猫」です。本編とは関係ありません。
今日のテーマは
「効率的に転職活動を進めるための時間配分」です。
昨日、転職にかける期間は平均して3カ月というお話をしました。もちろん「在職しながらゆっくり探したい」という人もいますから、必ず3カ月内でなんとかしなければいけない、という訳ではありません。とはいえ、現在の職場や仕事に何かしらの不満があるからこそ行う転職。スマートに決まった方が嬉しい、という人のための今回のコラムです。
まず、時間配分で気にすべきは「1社の選考にかかる時間」です。大体の会社は面接が2回以下。それぞれの面接結果も1週間以内には出ます。初回の面接の前に日程の調整をしたり連絡をとったりでも長くて1週間。とすると、最初にエントリーをしてから最終面接の結果が出るまでおよそ1カ月未満くらいの時間がかかることになります。もし1社ずつ結果を見ながら受けていると、3カ月で3社しか回れません。
求人は自分を売り込むということ。合格の可能性は応募の多さに比例しますから、結果を待つ前に複数の会社に応募することをお勧めします。選考中に希望の会社に受かっても、または複数の会社に受かってもじっくり悩むのはそれからでも構わないのです。面接がブッキングしそうな場合も、後からの調整はいくらでも効きますし（何度も変更するのはNG）他の会社も受けていて面談が集中している、と素直に言うことで自分のブランド価値を演出することもできるので、むしろ好循環になります。
1回に1社しか応募しない方は多いのですが、活動期間が長引くのはダレる元。とりあえず受けてみよう、の精神で自分が対応できそうな会社はまとめて10社くらい応募しても問題はありません。その方が転職活動にも慣れやすく、良い会社にも出会いやすくなります。
次回は「年齢ごとに期待されている人材価値」について！
「就転職コラム＋猫」シリーズ、一番最近の記事はこちらから！
