新卒採用 Sony Network
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入社後に配属発表がございます。入社3～4ヶ月前に配属面談を実施し、ご希望をお聞きします。
学生のご希望と面接での評価、弊社状況を鑑みて配属先を決定致します。

併願は可能です。応募の際に興味のある希望職種を選択していただきます。
エンジニア職に興味のある方は、エンジニア職の募集ページより募集職種・エントリー方法をご確認ください

募集要項に記載されている勤務地をご参照ください。
一方で、会社都合での転勤をお願いするケースもございます。

現時点で会社としてOB・OGの紹介は行っておりません。
採用HPに、先輩社員の仕事内容や社内の雰囲気などを紹介するコンテンツを用意していますので、ぜひ参考にしてください。

例年、文系学部出身者、理系学部出身者問わず採用をしております。
実際に文系学部出身の社員も数多く活躍しています。

面接の実施方法については、COVID‑19の状況を見極めながら検討し、対象者の方にご連絡致します。
候補者の皆様、及び社員の健康を最優先とすることを前提に、相互理解を深められる面接の場を用意できるよう進めてまいります。
ご理解いただけますようお願い申し上げます。

各コースごとの募集要項ページより選考フローをご確認ください。
※選考時期、状況によって異なる場合がございます。

服装に指定はございません。普段の服装でお越し下さい。
ビジネスカジュアルの方が好ましい、ジーンズはダメ・・・ということは、ありません。
普段通りの皆さんと、お話させていただきたいと思っています。面接官も普段仕事をしている格好で面接に臨みます。
※他社の選考などの都合がある場合、スーツを好まれる場合など、スーツの着用は禁止ではありません。

入社後は、ビジネスマナーなどを見つける研修などをご用意しております。
詳細はこちらをご確認ください。

社員の方が中長期的にキャリア形成できるよう、各種両立支援制度を整えています。
詳しくは、社内制度のページをご参照ください。