採用 | 法務担当 | 株式会社Cygames / 株式会社Cygames

株式会社Cygames 企業情報

業界 ゲーム
企業名 株式会社Cygames
代表名 渡邊 耕一
本社住所 都道府県 東京都
本社住所 市町村以降 渋谷区南平台16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー15階
HPアドレス http://cygames.co.jp/
設立 2011/05
資本金 62,400,000円
事業内容 ゲームの企画・開発・運営
アニメーション製作
投資支援
関わった作品アニメ 神撃のバハムート VIRGIN SOUL
神撃のバハムート マナリアフレンズ
神撃のバハムート GENESIS
関わった作品ゲーム ・スマートフォン
神撃のバハムート
グランブルーファンタジー
Shadowverse
アイドルマスターシンデレラガールズ スターライトステージ
(株式会社バンダイナムコエンターテインメントと共同開発)
プリンセスコネクト!Re:Dive
ウマ娘 プリティーダービー

・コンシューマーゲーム
アイドルマスター シンデレラガールズ ビューイングレボリューション
(株式会社バンダイナムコエンターテインメントと共同開発)
Project Awakening
この会社で働いている人からのコメント 最高のコンテンツを作る会社

みんなでたくさんゲームをやる
誰よりも面白いゲームを作る人は、誰よりもたくさんの面白いゲームをプレイしているはずです。せっかく会社に人が集まっているのですから、仕事中でもプライベートでもみんなで楽しくゲームをしてゲームの話をしましょう。
社員みんなで楽しくゲームをやる会社サイゲームス。

常に「チーム・サイゲームス」の意識を忘れない
最高のコンテンツは1人で作るのではなく、みんなで力を合わせて作るものです。みんなの能力を合わせることで1人では作れない最高のコンテンツを作りましょう。
自分の為ではなく、チームの為に仕事をする集団サイゲームス。

最強のブランドを目指す
社員が日々発信するあらゆるものが、Cygamesブランドを高める、また低める可能性があります。ひとつひとつの仕様書、イラスト、ソースコードといった制作物はもちろん、電話の受け答え、お客様の前での立ち振る舞い、社員のモラル、そのすべてが会社のブランドイメージに直結します。大切にしましょう。ブランド人の集合体としてのブランド企業サイゲームス。

 この求人は現在募集していません

募集を開始した際に告知が欲しい場合は
ラクジョブに会員登録してください

募集要項

募集職種 ゲーム:版権管理/著作権/法務
求人名 採用 | 法務担当 | 株式会社Cygames
この職種でラクジョブで募集してる他の求人 ゲーム:版権管理/著作権/法務で募集してる他の求人
この会社でラクジョブで募集してる他の求人 株式会社Cygamesで募集してる他の求人
同じ職種で募集してる他の求人 ゲーム:版権管理/著作権/法務で募集してる他の求人
同じ会社で募集してる他の求人 株式会社Cygamesで募集してる他の求人
この会社で働いている人からのコメント ○募集職種

法務担当

仕事内容
【業務内容】
・契約書審査/作成/交渉
・社内法務説明/啓蒙
・知的財産関連業務(商標権、著作権、特許)
・事業立上、知財権獲得等の戦略法務
・法務事務を含む管理系業務

求める経験/能力
【必須の経験/能力】
・民間企業の法務担当または法律事務所での実務経験1年以上

【望ましい経験/能力】
・「弁護士」「司法書士」「弁理士」
・ビジネスレベルの英語能力、英文契約、海外事業の経験
・訴訟/行政調査対応経験

【求める人物像】
・どんな仕事でも当事者意識と責任感を持って、最後までやり遂げることができる方
・ゲームはもちろん、エンタメコンテンツが好きな方
・コミュニケーション/問題発見/解決/説明力が高い方
・自身の成長と会社の成長を重ねて、ともに会社を作っていく意思のある方
・法務である前にビジネスマンであることを意識し、会社の総合的なメリットを考えられる方
・最前線の情報収集に努め、常に改善を目指して仕事をしていく意思のある方

○募集要項

雇用形態
正社員
※契約社員スタートの場合もございます。

給与
年俸制
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※資格手当あり
※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり

勤務時間
10時~19時

休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、
年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇

各種保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

福利厚生
入社研修プログラム、スキルアップサポート制度、コミュニケーション活性化制度、
総会・締め会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度、家賃補助制度(2駅ルール)、引越手当、子ども手当
※家賃補助制度(2駅ルール)、引越手当、子ども手当は正社員のみ対象。

募集要項を編集する

カテゴリー
  • 企業担当者様へ
  • 求職者の方へ
  • 特集求人
  • 経営者交流会情報
  • メルマガバックナンバー

人気ランキング

Tweet
特集
  • 一月万冊
  • ラクジョブFacebook