採用 | ゲームデザイナー(大阪) | 株式会社Cygames / 株式会社Cygames

株式会社Cygames 企業情報

業界 ゲーム
企業名 株式会社Cygames
代表名 渡邊 耕一
本社住所 都道府県 東京都
本社住所 市町村以降 渋谷区南平台16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー15階
HPアドレス http://cygames.co.jp/
設立 2011/05
資本金 62,400,000円
事業内容 ゲームの企画・開発・運営
アニメーション製作
投資支援
関わった作品アニメ 神撃のバハムート VIRGIN SOUL
神撃のバハムート マナリアフレンズ
神撃のバハムート GENESIS
関わった作品ゲーム ・スマートフォン
神撃のバハムート
グランブルーファンタジー
Shadowverse
アイドルマスターシンデレラガールズ スターライトステージ
(株式会社バンダイナムコエンターテインメントと共同開発)
プリンセスコネクト!Re:Dive
ウマ娘 プリティーダービー

・コンシューマーゲーム
アイドルマスター シンデレラガールズ ビューイングレボリューション
(株式会社バンダイナムコエンターテインメントと共同開発)
Project Awakening
この会社で働いている人からのコメント 最高のコンテンツを作る会社

みんなでたくさんゲームをやる
誰よりも面白いゲームを作る人は、誰よりもたくさんの面白いゲームをプレイしているはずです。せっかく会社に人が集まっているのですから、仕事中でもプライベートでもみんなで楽しくゲームをしてゲームの話をしましょう。
社員みんなで楽しくゲームをやる会社サイゲームス。

常に「チーム・サイゲームス」の意識を忘れない
最高のコンテンツは1人で作るのではなく、みんなで力を合わせて作るものです。みんなの能力を合わせることで1人では作れない最高のコンテンツを作りましょう。
自分の為ではなく、チームの為に仕事をする集団サイゲームス。

最強のブランドを目指す
社員が日々発信するあらゆるものが、Cygamesブランドを高める、また低める可能性があります。ひとつひとつの仕様書、イラスト、ソースコードといった制作物はもちろん、電話の受け答え、お客様の前での立ち振る舞い、社員のモラル、そのすべてが会社のブランドイメージに直結します。大切にしましょう。ブランド人の集合体としてのブランド企業サイゲームス。

募集要項

募集職種 ゲーム:ゲームプランナー ゲーム:ゲームディレクター ゲーム:ゲームプロデューサー
求人名 採用 | ゲームデザイナー(大阪) | 株式会社Cygames
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求人概要 採用 | 【デザイナー】ゲームデザイナー | 株式会社Cygames 株式会社Cygames 会社情報 ビジョン ビジョン 会社概要 会社概要 地図 地図 沿革...
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この会社で働いている人からのコメント 募集職種
ゲームデザイナー(大阪)
仕事内容
プロデューサーやゲームディレクターが求める方向を元に、ゲームをデザインしていきます。
ゲーム内のフロー設計や画面設計を含めた仕様書および資料の作成。
また必要に応じて各セクションとの調整などを行って頂きます。

求める経験/能力
【必須の経験/能力】
・エクセルでの仕様書、企画書の作成経験
・家庭用ゲーム(据置機/携帯機)でのゲームデザイナーとしての開発経験
・多人数での開発における適切なコミュニケーション能力

【望ましい経験/能力】
・スクリプト言語使用経験
・UI/UXの設計経験
・パラメーター設計の経験

【求める人物像】
・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方
・ゲームを”もっと面白くしたい”と考えられている方
・高いコミュニケーション能力があり、ゲームの面白さをスタッフ全体に浸透出来る方
・フットワークが軽くスピード感をもって業務に取り組める方
・論理的に物事を伝えられる方
・基本に忠実に業務を遂行できる方

募集要項

雇用形態
正社員
※契約社員スタート、もしくは業務委託契約、アルバイト契約の場合もございます。
※なお、業務委託契約の場合、以下の休日休暇や各種保険等、諸条件はこの限りではありません。
給与
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※半期業績インセンティブ制度あり
勤務地
大阪府大阪市北区大深町3−1
グランフロント大阪
勤務時間
10時~19時(職種によっては、この限りではない)
休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、
年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇
各種保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
インセンティブ
賞与外インセンティブ制度有り
福利厚生
入社研修プログラム、スキルアップサポート制度、コミュニケーション活性化制度、
総会・締め会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度、家賃補助制度(2駅ルール)
※家賃補助制度(2駅ルール)、引越手当、子ども手当は正社員のみ対象。

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