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2016.10.08 アニメゲーム漫画業界の求人で男女の区別をするのはNG・・・そんな時のマル秘テク!

当記事は、下記URL動画の書き起こしです。
ラクジョブは業界発展の為にいくつかの動画を配信していますが、中でも再生数が高かったものを厳選して書き起こし、お届けしています!

アニメ ゲーム マンガ 求人 採用 年齢制限や男女の区別をした求人を行いたい会社さんへのマル秘テク
https://www.youtube.com/watch?v=fzUOl8dsuVE

こんにちは、ビ・ハイア株式会社の平田です!
ビ・ハイアはアニメゲームマンガ業界に専門特化した求人サイト、ラクジョブを運営しています。

求人広告も、他の方法でもそうなんですが、求人をする際に年齢制限や性別の制限を付けることは法律でできません。よっぽど男性または女性しかできないであるとか、この年齢でないとできないという条件が無い場合は、出す事ができないんです。アニメゲーム漫画業界で男性・女性でないとできない仕事というのはほとんどないので、できるだけ書かないようにしてください。
ただ、それでも今後作る仕事の内容的に女性が欲しいという場合もあります。女児向けのゲームを作るとかですね。でも現在社内のスタッフは男性ばかり・・・どうしましょう?というご相談をたまに頂きます。
そういったときに私たちから話すのは、とりあえずコンテンツの写真や絵、ポスターを載せること。
それから写真に写るスタッフを全員出さずに2〜3人だけ出すとか、裏ワザとして他部署や他の知り合いの女性の方で写真に写れる方をお呼びすることもあります。
でも写真だけだと女性はあまり引かれないので、文章の部分で女性の活躍を期待・応援している旨を書いたり、女性の為の福利厚生をこう考えていますという「女性が欲しいとは言っていないが女性は厚遇する」ような内容を書いて、採用の対策を取るようにしてもらっています。ぜひ参考にしてみてください。

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平田 ビ・ハイア株式会社副社長 » 詳細プロフィール

アニメ・ゲーム・マンガ業界の求人ビジネスに15年以上携わってきたベテランスタッフです。最近はWEBtoon、VTuber、成人向けコンテンツまで幅広い就転職のお手伝いをしています。求人で不安なことがあればいつでもご相談下さい!

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ビ・ハイア株式会社副社長

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